8 errores que cometen las escuelas al enfrentar el acoso escolar

Más en intimidación

A pesar de los avances en educación y capacitación que los defensores del acoso han logrado a lo largo de los años, todavía hay algunas escuelas que luchan por abordar el acoso de manera adecuada. Como resultado, a veces no abordan el acoso escolar de manera apropiada, o peor aún, no lo abordan en absoluto. Cuando la intimidación no se maneja de manera efectiva, el problema puede escalar. El resultado final puede afectar el ambiente de aprendizaje y crear un clima escolar indeseable.

Por esta razón, los administradores y educadores de la escuela no solo deben implementar programas efectivos de prevención e intervención contra el acoso, sino que también deben asegurarse de que el personal de su escuela no participe en encubrimientos o niegue el acoso por completo. Aquí hay una descripción general de los ocho errores principales que cometen las escuelas al enfrentar el acoso escolar.

Cubriéndolo

Si bien la mayoría de los administradores escolares comprenden la importancia de ser transparentes con los padres de las víctimas de acoso escolar, hay quienes temen las repercusiones y, en cambio, se dedican a encubrir un incidente de acoso escolar. Esta decisión nunca es sabia. No solo es poco ético e irresponsable, sino que pone a la escuela en riesgo de litigio.

Lo que es más, pone el objetivo de la intimidación en riesgo de más daño porque un encubrimiento permite que el acosador y la intimidación continúen. Es mejor abordar el acoso directamente e implementar las consecuencias necesarias para el acosador.

Ignorándolo

No es ningún secreto que los educadores de hoy en día están muy delgados. Cada vez tienen más responsabilidades y cosas que deben manejar. Como resultado, puede ser muy tentador ignorar las situaciones de intimidación, especialmente si parecen menores o insignificantes. Pero ignorar estas infracciones menores es lo que conduce a infracciones mayores.

Los niños son inteligentes y se dan cuenta de que no se les hace responsables de sus malas decisiones. Entonces continúan intimidando esperando salirse con la suya. Al final, ignorar los incidentes menores de intimidación eventualmente conducirá a un clima escolar pobre y un problema importante de intimidación. Asegúrese de que su escuela esté investigando y abordando todas y cada una de las quejas de intimidación.

Negarlo existe

A veces, los maestros y administradores afirman que no ven el acoso escolar en su escuela. Pero esta afirmación es casi siempre falsa, no importa en qué escuela esté haciendo el reclamo. La intimidación ocurre en todas partes. Y aunque puede ser leve en una escuela en comparación con lo que se ve a nivel nacional, todavía existe.

Asumir que el acoso escolar no es un problema simplemente pone en riesgo a la escuela y a sus estudiantes. Sea agradecido de que la intimidación no sea significativa, pero sea diligente en continuar comunicando sus expectativas para un ambiente respetuoso y libre de intimidación. Recuerde, la prevención del acoso escolar aún debe implementarse para mantener el status quo.

Nombrando algo más

Demasiadas veces, los maestros y administradores se abstienen de identificar la intimidación como intimidación. En cambio, podrían etiquetarlo como drama o referirse a un incidente de intimidación como una pelea. Recuerde, la intimidación existe cuando hay un desequilibrio de poder.

El hecho de que una víctima de intimidación se defienda contra un acosador no hace que la situación sea menos abusiva automáticamente. Además, pone la responsabilidad del incidente tanto en la víctima como en el acosador, lo cual es inequitativo. El acosador debe ser responsable de atacar al individuo y de participar en comportamientos intimidantes y humillantes.

Tratando de mediar la situación

La mediación es una táctica que se usa cuando hay un desacuerdo en una relación equitativa. Pero cuando ocurre la intimidación, no hay nada igual en la relación. En cambio, hay un desequilibrio de poder. En otras palabras, el acosador tiene todo el poder y lo está usando para intimidar, acosar y humillar a la víctima. Sus acciones son deliberadas y diseñadas para dañar a la víctima. Como resultado, la mediación es ineficaz.

Además, la mayoría de las víctimas de acoso escolar están demasiado asustadas para tratar de discutir sus sentimientos o lo que quieren cambiar en presencia de alguien que los intimida. Además, la mediación hace que el problema sea tanto responsabilidad de la víctima como del acosador, y eso es injusto. En una situación de intimidación, el acosador está haciendo una elección. Como resultado, el acosador es responsable del cambio, no la víctima. Creer que la víctima es de alguna manera responsable de las elecciones de otra persona no solo es incorrecto, sino que también victimiza al objetivo del acoso escolar nuevamente.

No apoyar a la víctima

$config[ads_text5] not found

Una vez que ocurre un incidente de intimidación, el objetivo de la intimidación necesitará un gran apoyo de la escuela. Este soporte incluye registrarse para ver si el bullying se ha detenido, así como proporcionar un entorno seguro.

Si bien cada situación es diferente, hay varias maneras de hacer las cosas más seguras para una víctima de acoso escolar. Estos incluyen cambios de horario, cambios de casillero, mentores, salida anticipada de la clase, etc. Es importante hacer lo que sea necesario para asegurarse de que la víctima y el acosador tengan muy poco contacto entre ellos.

La víctima también necesitará apoyo de asesoramiento y ayuda con problemas como la autoestima, la capacidad de recuperación, etc. Sin embargo, desafortunadamente, muchas escuelas abordan la intimidación y luego suponen que la intimidación se ha detenido y que la víctima está bien.

Negarse a comunicarse

Cuando ocurre un incidente de intimidación, los padres de la víctima generalmente se sienten muy inquietos. Es importante que las escuelas tomen tiempo no solo para hablar con ellos sino también para escuchar sus inquietudes. Y aunque la política puede prohibir que los maestros y administradores indiquen exactamente las consecuencias que enfrentará el acosador, es importante que se comunique con ellos al respecto en algún nivel.

Además, es importante que las escuelas ayuden a los padres a enfocarse en lo que es importante y que es mantener a su hijo seguro y ayudarlo a superar el incidente de acoso escolar. Desafortunadamente, muchos educadores intentan evitar estas conversaciones en lugar de acercarse a la víctima y su familia.

$config[ads_text6] not found

No hacer responsable al acosador

Con demasiada frecuencia, los administradores y los maestros permiten que los matones se salgan con la suya en la escuela. Independientemente de si es el primer incidente o el 50, el acoso escolar debe tener consecuencias cada vez. Idealmente, la disciplina se graduará en naturaleza, cada vez más importante cada vez que ocurra un incidente. Si un acosador no se hace responsable cada vez, es más probable que su comportamiento se intensifique.

Además, no disciplinar a un acosador es lo mismo que tolerar su comportamiento. Como resultado, es esencial que los educadores siempre responsabilicen a un acosador, independientemente de su posición en la escuela. Si es un buen estudiante, un atleta estrella o el hijo de un donante rico, si está intimidando a otros, debe asumir la responsabilidad de sus acciones.

8 señales de que tu jefe es un matón

Aprende a confrontar a tu jefe de intimidación

Más en intimidación

La intimidación no se limita a la adolescencia. De hecho, cada vez más personas denuncian agresores en el lugar de trabajo. Algunos estudios indican que hasta 30 millones de trabajadores estadounidenses han sido o están siendo acosados ​​en el trabajo. Otros 30 millones lo han presenciado. El acoso laboral puede ocurrir entre cualquier persona en el lugar de trabajo. Pero quizás la situación más difícil de tratar es la intimidación por parte de un jefe, la persona responsable de su avance dentro de la empresa.

Muchas veces la gente no se da cuenta de que su jefe los está intimidando. En cambio, creen que tienen un jefe duro o uno que simplemente empuja a sus empleados a obtener resultados. Pero es importante poder identificar el acoso laboral porque puede tener consecuencias significativas.

$config[ads_text7] not found

Señales de que tu jefe es un matón

Tu jefe es un matón si hace alguna de las siguientes cosas:

• Abusa verbalmente de ti . Los jefes de intimidación son conocidos por humillar a los empleados frente a otros. Por ejemplo, podría gritarte, jurarte o gritarte de manera constante. También puede hacer bromas ofensivas a su costa. Los jefes verbalmente abusivos también hacen comentarios sarcásticos u ofrecen críticas injustas. Y se sabe que ridiculizan y regañan a sus empleados de forma regular.
• Te intimida . El comportamiento intimidante puede incluir amenazarlo con despedirlo como una forma de mantener el poder y el control. También puede hacer gestos amenazantes o amenazar con lastimarte físicamente. Otros ejemplos de comportamiento intimidante incluyen elevarse sobre ti, invadir tu espacio y dar miradas intimidantes.
• Cuestiona su adecuación y su compromiso . Los jefes que intimidan cuestionan tu idoneidad al menospreciar tus opiniones e ideas. Este comportamiento puede tener lugar en privado o frente a otros. También pueden culparlo por problemas en el trabajo mientras se jactan de que sus habilidades son responsables de los buenos resultados. Y pueden cuestionar su compromiso con el trabajo a menos que trabaje largas horas y sacrifique su tiempo personal. En consecuencia, cuando no trabajas largas horas, puedes sentir temor de que te despidan.

• Se entromete en su privacidad. A veces los jefes te espiarán o incluso te acosarán. También pueden escuchar sus conversaciones privadas, abrir su correo y llegar a alterar sus pertenencias personales o su equipo de trabajo. No es raro encontrar a un jefe de intimidación husmeando en tu oficina cuando estás fuera. En última instancia, un jefe de intimidación está buscando municiones para usar contra ti.
• Socava tu trabajo . Los acosadores establecen plazos poco realistas que pueden causar el fracaso. También cambian las pautas del proyecto de forma regular, lo que genera trabajo adicional y aumenta la posibilidad de fracaso. También retienen la información necesaria y sabotean su éxito al hacer que sus proyectos y documentos lleguen tarde o estén incompletos. Negarse a cerrar los proyectos o no proporcionar los comentarios necesarios son otras tácticas utilizadas para socavar el trabajo.
• Impide tu éxito . Recuerde, los acosadores quieren verte triunfar porque perderán el control sobre ti. Como resultado, pueden castigarlo por errores que no son suyos o mencionar errores pasados ​​para echarle la culpa durante una discusión. También pueden hacer que sea imposible para usted solicitar una promoción, una transferencia o capacitación adicional. Incluso pueden controlar en exceso o microgestionar su trabajo o proyectos. Mientras tanto, los matones más manipuladores le prometen promociones o aumentos para que trabaje más, pero nunca cumplen esas promesas.

• Difunde rumores sobre ti . Los acosadores a menudo hacen todo lo posible para que otros se vean mal. Como resultado, pueden cotillear con otros sobre su trabajo, su apariencia, su salud o su vida personal. A veces incluso mienten sobre ti para dañar tu reputación. Su objetivo es hacer que otros crean que mereces el trato injusto que estás recibiendo.
• Te aísla en el trabajo . Los jefes de intimidación pueden excluirte socialmente. Te dejan fuera de las listas de fiestas y no te incluyen en salidas de la empresa, eventos deportivos o reuniones fuera del horario de atención. También pueden programar reuniones cuando saben que está de vacaciones o que tiene un conflicto en su horario. Además, pueden tomar decisiones importantes mientras está fuera de la oficina. Y pueden ir tan lejos como negarse a permitirle asistir a reuniones de trabajo o almuerzos de trabajo.

$config[ads_text8] not found

Por qué el acoso laboral es perjudicial

Muchas veces, los empleados soportarán la intimidación y el maltrato de sus jefes simplemente porque temen perder su trabajo o crear una situación tensa. Pero dejar que los jefes de intimidación se salgan con la tuya humillando y humillando también puede ser una mala idea.

El acoso no solo es malo para su salud, sino que probablemente continuará si nunca lo aborda. Si estás en el punto en que sientes que estás caminando sobre cáscaras de huevo alrededor de tu jefe o te sientes ansioso, triste o asustado por tu jefe, entonces puede ser el momento de enfrentarte a la intimidación.

Y en realidad puede ser bueno para ti. La investigación de la Universidad Estatal de Ohio, publicada en Personnel Psychology, ilustra que confrontar a un jefe hostil te ayuda a mantener tu cordura. El autor principal del estudio, Bennett Tepper, dice que los empleados se sienten mejor consigo mismos porque d>

Los empleados que se enfrentaron a la intimidación también se ganaron el respeto de sus compañeros de trabajo y recuperaron el poder en la relación con sus jefes. También estaban más comprometidos con sus trabajos y creían que sus carreras no se vieron afectadas negativamente al abordar los malos comportamientos del jefe.

Cómo confrontar a un jefe de intimidación

Hacer frente a tu jefe no es fácil. Sin embargo, si siente que se está aprovechando de usted, puede valer la pena considerarlo. Pero primero, piense en las posibles repercusiones. Debe sentirse cómodo con el hecho de que podría ser disciplinado o perder su trabajo por mantenerse firme.

$config[ads_text9] not found

Para algunas personas, enfrentar el acoso escolar es la prioridad sobre mantener su posición en la empresa. Otros preferirían aprender mecanismos de afrontamiento mientras buscan un nuevo trabajo. Cualquiera sea su decisión, asegúrese de estar preparado para el posible resultado.

Si enfrentarse a su jefe es algo que desea hacer, aquí hay seis pasos para manejar la situación de la manera más efectiva posible:

• Defiéndete a ti mismo . Recuerde, los acosadores cuentan con que usted sea pasivo sobre su comportamiento. Muéstrale a tu jefe que cometió un error al atacarte. Aborde el problema con su jefe de manera tranquila y asertiva. El objetivo es que puedas defenderte sin ser agresivo o malvado a cambio.
• Se específico . Al abordar el comportamiento de su jefe, tenga a mano ejemplos específicos de cómo lo ha ofendido porque hay muchas posibilidades de que quiera pruebas. Si no tiene ejemplos preparados y listos, parecerá que está exagerando. Sin embargo, tenga en cuenta que la mayoría de los jefes de intimidación no se responsabilizarán de su comportamiento malo. De hecho, es probable que le devuelva la culpa de sus acciones a usted o simplemente lo ignore diciendo que ni siquiera recuerda que sucedió. Reconozca esto por lo que es y no crea falsamente que usted tiene la culpa de sus elecciones.
• Ten confianza Los jefes de intimidación pueden discernir rápidamente a quién pueden controlar y manipular. Evite parecer nervioso, inseguro o derrotado. No importa lo que ocurra durante su discusión, manténgase fuerte y siga siendo profesional. Mantenga la barbilla alta y no ceda ante la presión.

• Reconoce lo que puedes controlar y lo que no puedes . Recuerde, no tiene control sobre lo que otras personas dicen o hacen. Pero sí tienes control sobre tu respuesta. Mantenga su confrontación libre de emoción y enojo. Si no puede dirigirse a su jefe de una manera tranquila, entonces debe posponer confrontarlo. También debe estar preparado para que su jefe tome represalias. Asegúrese de tener un plan en caso de que su jefe lo despida por abordar su comportamiento malo.
• Continuar trabajando duro . No permita que la intimidación de su jefe lo descarrile en el trabajo. Por ejemplo, no pase tiempo hablando con otros compañeros de trabajo sobre lo que está sucediendo. En cambio, concéntrese en continuar produciendo trabajos de alta calidad. Además, no permita que la agitación que crea su jefe lo haga retrasarse en los proyectos. Y asegúrese de mantener una buena documentación de todos sus éxitos.
• Sepa cuándo obtener ayuda externa . Si su jefe continúa intimidándolo a pesar de sus esfuerzos para abordarlo, comuníquese con los recursos humanos o el supervisor de su jefe. Mantenga un registro de todos los incidentes de intimidación, incluidas fechas, horas y testigos. También debe guardar toda la correspondencia electrónica. Y si se siente agotado emocionalmente, deprimido o ansioso, comuníquese con un consejero. Nunca es una buena idea ignorar los efectos del acoso laboral.

$config[ads_text10] not found

Una palabra de Verywell

Aprender a reconocer el acoso laboral le ayudará a aprender a no culparse por el comportamiento de otra persona. Además, será menos probable que asumas la responsabilidad de algo que no es tu culpa. Recuerde, la intimidación no significa que haya algo mal con usted. En cambio, la intimidación en el lugar de trabajo es una elección que hace el acosador.

Mantenga la situación en perspectiva y no permita que afecte su autoestima o su salud. Busque apoyo externo para lo que está experimentando y busque opciones para su situación, ya sea informar a su jefe, presentar una queja, buscar un nuevo trabajo u obtener asesoramiento externo. Con un poco de esfuerzo, puedes escapar de las garras de un jefe intimidante.

¿Qué es la intimidación en el lugar de trabajo?

Los matones vienen en muchas iteraciones y ninguno está bien

La intimidación en el trabajo está causando dolor intencionalmente o perjudicando a otro empleado. Según el Workplace Bullying and Trauma Institute (WBTI), el acoso laboral es “una campaña sistemática de destrucción interpersonal que pone en peligro su salud, su carrera, el trabajo que alguna vez amó. La intimidación es una forma de violencia no física y no homicida y, debido a que es violenta y abusiva, con frecuencia se producen daños emocionales ».

Para hacer que la intimidación sea aún más significativa, un estudio reciente de WBTI encontró que el 72% de los acosadores son jefes. Es una noticia aterradora debido a la cantidad de autoridad y control que un jefe típico tiene sobre un empleado.

Él o ella controla la descripción del trabajo, las tareas, los plazos, la evaluación del desempeño, los aumentos, las promociones, el ambiente de trabajo, los compañeros de trabajo y más.

El jefe es alguien con quien un empleado tiene que lidiar a diario, por lo que no hay tregua cuando el jefe es el acosador. En algunos casos, no hay mucho que pueda hacer si el jefe es un acosador, especialmente si se dirige a varios empleados o generalmente se maneja con un estilo de intimidación.

Sin embargo, puede disminuir sus posibilidades de convertirse en el objetivo de un acosador. Siga estos pasos lo antes posible si siente que ha sido blanco de un acosador. Cuanto más espere, más difícil será desenredar el comportamiento de un acosador. Cuanto más difícil se vuelve reparar tu autoestima.

¿Qué ves cuando estás mirando el acoso escolar?

La intimidación toma muchas formas. Si siente que está siendo intimidado, existe una buena posibilidad de que sus instintos sean correctos. Pero, específicamente, esto es lo que debe buscar para saber que usted es el blanco de un acosador.

• abuso verbal de gritar a maldecir insultos a menospreciar,
• abuso físico por estar demasiado cerca de una manera amenazante para lanzar objetos y golpear; amenazando con lastimarte físicamente,
• abuso emocional al socavar el trabajo y la credibilidad de un compañero de trabajo para realizar un seguimiento y reportar errores, reduciendo constantemente su autoestima y competencia a través de comentarios y críticas despreciativos,
• abuso de carácter por chismear y mentir sobre un compañero de trabajo para dañar deliberadamente su reputación, hablar con otros empleados sobre su competencia, logros (o falta de ellos) y otros asuntos personales que se vio obligado a compartir por tiempo libre y otras razones, y

• por falta de una mejor palabra, abuso profesional con acciones como encontrar repetidamente fallas en el trabajo de un compañero de trabajo públicamente, hablar con un colega en las reuniones, estar en desacuerdo con un colega hasta el punto de intimidar a la persona para que no exprese sus puntos de vista o ignorar a un compañero de trabajo aportes sobre su trabajo, horario, etc.

Efectos del bullying

La intimidación se caracteriza por la falta de respeto por un compañero de trabajo. A veces es obvio, pero sus formas más sutiles a menudo causan el mayor daño. El objetivo de un acosador es miserable en el trabajo y comienza a temer aparecer en la oficina.

El acoso escolar es responsable del aumento del absentismo, la falta de motivación en el lugar de trabajo y la satisfacción de los empleados, el aumento de la rotación y la falta de confianza y trabajo en equipo entre los trabajadores.

Además, la intimidación puede causar graves daños a la autoestima de un empleado y su capacidad de contribuir en el trabajo. También puede ser responsable de la depresión de los empleados, enfermedades físicas y traumas severos.

Considere también la posibilidad de que el acoso sea ilegal si crea un ambiente de trabajo hostil debido a la discriminación o los ataques basados ​​en cualquier clasificación protegida. Estos incluyen factores tales como edad, raza, género, religión, país de origen, discapacidad física y embarazo.

La intimidación nunca está bien en el lugar de trabajo.

Obtenga más información sobre el acoso y qué hacer si es el blanco de un acosador. La acción inmediata de su parte limitará los daños a usted y sus compañeros de trabajo.

7 consejos cristianos para lidiar con la intimidación

La intimidación es un tema candente en muchas conversaciones y no se trata solo de niños. Los adultos son intimidados en sus matrimonios, en el trabajo y, lamentablemente, a veces en la iglesia. Como creyentes, estamos llamados a enfrentar la injusticia de la intimidación en lugar de permitir, ignorar, negar o dar excusas por mal comportamiento.

Hay una respuesta bíblica al acoso escolar: espiritual, práctica y aplicable para cualquier edad. Sin embargo, no es para que la persona de corazón débil o de doble ánimo participe. Debe haber una firme confianza de fe en Dios para darle poder con sabiduría al tratar con personas difíciles.

Consejo # 1) Reconozca el comportamiento de intimidación cuando lo sepa

"Por su fruto los reconoceréis" (Mateo 7:20)

El fruto del comportamiento alcista acarreará el hedor de la ganancia egoísta a costa de la propiedad, la paz o la dignidad de otras personas. A veces puede ser sutil; sin embargo, una persona espiritualmente exigente sentirá las banderas rojas de un acosador. Se trata de reconocerlo y decir la verdad en amor. A nadie se le ayuda cuando a un acosador se le permite una rienda suelta de destrucción. Los sentimientos heridos o las conversaciones difíciles no se pueden evitar. El buen fruto de defender lo que es correcto refleja la justicia amorosa de nuestro Padre Celestial.

Consejo # 2) Busque la sabiduría de Dios sobre cómo lidiar con eso

“Porque el Señor da sabiduría; de su boca viene el conocimiento y la comprensión "(Proverbios 2: 6)

Responder en su carne o naturaleza carnal será la forma más fácil, pero no espiritual, de tratar con un acosador. A veces, tus interacciones pasadas con los matones te harán más defensivo y reactivo en lugar de ser más proactivo en el Espíritu. Buscar la sabiduría de Dios no deja ningún arrepentimiento persistente y mucho espacio para la gracia. La sabiduría alimenta un corazón dispuesto y una mente abierta para atraer a un acosador hacia un espíritu de arrepentimiento.

Eres un vencedor en el nombre de Jesucristo. Eres la cabeza y no la cola. Eres parte de un sacerdocio real y eres llamado por Dios para vencer el mal con el bien.

Consejo # 3) Libérate de la tentación de la venganza

"No se vengan, mis queridos amigos, sino dejen espacio para la ira de Dios" (Romanos 12:19)

Perdonar al acosador no es excusar su comportamiento o permitir que continúen siendo abusivos. Más bien, se trata más de tu corazón que del de ellos. Su corazón necesita permanecer libre de amargura, venganza o la necesidad de retribución. El Señor se encargará de toda venganza, tanto pequeña como grande. Podemos confiar en que nuestro Dios es un Dios de justicia y que pagará toda indignidad sobre las cabezas de aquellos que se atreven a violar Su mandamiento de amarse unos a otros.

Consejo # 4) Resista el impulso de ignorar o retrasar la acción

"Ahora, Señor nuestro Dios, líbranos de su mano, para que todos los reinos de la tierra sepan que tú solo, Señor, eres Dios" (2 Reyes 19:19)

Los matones tienen poder cuando las buenas personas los ignoran o intentan apaciguarlos. El rey Ezequías tenía miedo de los asirios y les dio oro del templo. Sin embargo, los asirios reprendieron a la nación de Judá por seguir al Dios vivo y verdadero. Ezequías ya no podía ignorar ni aplacar la amenaza a su reino. Cayó de bruces y pidió la liberación de Dios. En respuesta, Dios libró milagrosamente a la nación de Judá. A veces, Dios permite que los matones en nuestras vidas nos pongan de rodillas y lo busquemos primero.

Consejo # 5) Busque el consejo de otros creyentes valientes

"Los planes fallan por falta de asesoría, pero con muchos asesores tienen éxito" (Proverbios 15:22)

"La retrospectiva es mejor que la previsión", y muchos de nosotros hemos aprendido esta lección de la manera más difícil. Por lo tanto, es bueno discutir la estrategia y la percepción de las personas que han lidiado con matones en el pasado. Podemos aprender a evitar errores repetidos y, en cambio, avanzar hacia un progreso productivo al tratar con un acosador. El cuerpo de Cristo necesita construir un fuerte de protección alrededor de los creyentes más débiles para que su fe en Dios no sea destruida por las acciones de los acosadores.

Consejo # 6) Actúa cuando te lo indique el Espíritu Santo

"Cada uno debe probar sus propias acciones" (Gálatas 6: 4)

No hay una sola forma de lidiar con un acosador. Cada situación puede ser única debido al acosador, la persona que es víctima y la situación que rodea los eventos. Lo más importante es cultivar una cercanía con Dios en la oración y el estudio de la Biblia en preparación para la acción correcta y oportuna. A veces, la respuesta a un acosador puede parecer dura, sublime o poco práctica, pero el poder y la presencia de Dios no son limitados. Su propósito y plan se mantendrán cuando valientemente actuemos con fe.

Consejo # 7) Ora por la salvación y liberación del acosador

“Pero te digo, ama a tus enemigos y reza por los que te persiguen, para que seáis hijos de tu Padre en el cielo” (Mateo 5: 44-45)

Independientemente de tus acciones, el acosador no es tu verdadero enemigo. Su enemigo es Satanás y usará a cualquiera para quitarle los ojos del amor de Dios. Mantener una actitud de oración sobre un acosador en particular lo mantendrá sensible y consciente de su alma perdida o su necesidad de crecer en la fe. Nunca se sabe cómo Dios puede intervenir en la vida de los corazones más amargos, endurecidos y malvados para cambiarlos a la semejanza de Cristo para la construcción del reino de Dios. Recuerde ... ¡nada es demasiado difícil para Dios!

¡Adelante soldados cristianos!

Eres un vencedor en el nombre de Jesucristo. Eres la cabeza y no la cola. Eres parte de un sacerdocio real y eres llamado por Dios para vencer el mal con el bien. Cada batalla se desarrollará con la victoria final en Cristo Jesús cuando camines por fe y no por vista. El tiempo de Dios tiene un efecto y un propósito más duraderos que su sentido finito de justicia.

Aquí hay un artículo relacionado para leer hoy: 8 consejos cristianos para tratar con personas difíciles

Recursos - Nueva Biblia de la Versión Internacional, La Santa Biblia, Nueva Versión Internacional®, NIV® Copyright © 1973, 1978, 1984, 2011 por Biblca, Inc. ™ Usado con permiso. Todos los derechos reservados en todo el mundo.

Artículo de Crystal McDowell

Crystal McDowell y su esposo de 22 años crían a sus cinco hijos en el Medio Oeste. Ella escribe, habla y enseña con pasión para alentar a las mujeres con verdades bíblicas. Como escritor independiente por más de 12 años, Crystal ha escrito numerosos planes de estudio cristianos para la Escuela Dominical y VBS, así como muchos artículos que tratan sobre el matrimonio, la maternidad y las relaciones. Ella da palabras de aliento semanales en su blog: Crystal McDowell habla

¡Crystal ha escrito 132 artículos sobre lo que los cristianos quieren saber! Léelos en el archivo a continuación.

Si le gusta lo que está leyendo, puede obtener actualizaciones diarias gratuitas a través de la fuente RSS aquí. ¡Gracias por pasar!

Recuerdo cuando era joven, sé que es difícil de creer que fue hace tantos años, pero era un problema diferente entonces: tus padres tuvieron más que ver con enseñar a los niños a no burlarse de los demás y no intimidar, tengo visto en las escuelas una mayor participación en esto recientemente con carteles en la pared, programas de maestros cadetes donde los estudiantes ayudan con niños con discapacidades mentales y ven de primera mano cuán amorosos son estos estudiantes y cómo tienen necesidades que todos deberían preocuparnos, con todo esto, una especialización el problema es dejar la Biblia fuera de las cosas públicas, por supuesto, recuerdo que mi padre me leyó acerca de cómo no debes ser malo con un tonto bruto en algún lugar de la Biblia, encontró tantas cosas, y en ese entonces de la manera difícil que había tenido para leerlo todo, y recordar y tomar notas de lo que leyó, donde hoy en día solo ponemos algunas palabras en el sitio de un motor de búsqueda en una computadora y ahí está. Creo que deberíamos realmente como cristianos hacer un buen uso de las computadoras y esa es una forma de luchar contra la pornografía que es tan frecuente, enseñar a nuestros hijos a hacer lo mismo, el diablo está trabajando muy duro contra nosotros en todo esto ………. .

Que las madres y los padres piadosos continúen enseñando a sus hijos la verdad de las Escrituras como su padre les enseñó.
Amén.

La Biblia dice que hay un momento y un lugar para todo, así que, ¿cuándo hay tiempo para defenderse y romper una cabeza de bully, como David y Goliat? Se podrían haber salvado muchas vidas cristianas si hubieran luchado.

Hola mike. No, amigo mío, por favor no busques venganza. Rom 12 y en otros lugares (Mateo 5 :) dice que debemos orar por nuestros enemigos, hacerles el bien a pesar de que nos usen y bendecir a los que te maldicen. Si busca venganza, está violando la ley de Dios (Rom 12). Tal vez muchos cristianos podrían haberse salvado, pero Dios nos dice que pongamos la otra mejilla. No devolverles el golpe.

Por favor, ayúdame a rezar por mi hijo Christopher y su matón jefe Jim Cain. Mi hijo es padre soltero y necesita su trabajo en el que es muy bueno y trabajó duro ... pero este hombre está detrás de él y se está rompiendo el espíritu. ¡Ayúdame a pedirle a Dios que no permita que se forme ningún arma contra mi hijo y por favor dale paz y guía sobre este Bully! Esto me está rompiendo el corazón, mi hijo tiene que enfrentar esto todos los días. Rezo para que Jim sea reemplazado cualquier día y para que otros también hablen. Otros 2 ya han dejado un trabajo que amaban porque ya no podían soportarlo (buenas personas). este hombre es tan inteligente que ir a RR.HH. no ayudará a otros que lo hayan intentado. Mi corazón se rompe por mi hijo que ha trabajado tan duro y siempre hace lo correcto. Jim lo está empujando a un punto de quiebre. Parece perseguir a aquellos que hacen lo correcto y que quieren ajustarse a su manera incorrecta de hacer negocios y tratar a otros que para ti son injustos ... esta no es mi hermana y le dijo a Jim esto y ahora lo persigue ... porque él ve a Christopher como una espina. Esto está empezando a afectar la salud de Chris (y la mía) se está rompiendo para él. Jim también necesita oraciones. Debe ser un líder que no esté tratando de desviar a estos jóvenes adultos. No entiendo a este hombre, algo debe faltar en su vida. ¿Cómo duerme en la noche? Por favor, ora por la protección de Dios sobre Cristóbal y por su trabajo que ama y necesita, y que el diablo y el enemigo no se lo quiten. Ayúdame a saber cómo orar y no sentir ira por Jim. Gracias Dios los bendiga.

Hola Sra. Branham Gracias por tu comentario y solicitud de oración. Ciertamente oraremos por esto, pero si su hijo se arrepintió y confió en Cristo, debería darse cuenta de que Jesús dijo que el camino hacia la vida eterna es difícil, estrecho y difícil, y que la mayoría de los cristianos que conozco están pasando por circunstancias similares a las de La persecución crece. No puedo decirte cómo orar por él, así que solo derrama tu corazón hacia Él como lo hiciste aquí. Él escucha a todos sus hijos que se han arrepentido y confiado en Cristo, incluidos usted y su hijo.

Hola, estoy pidiendo oración porque estoy en una situación difícil en la iglesia. Me veo obligado a asistir a una reunión de oración. El problema es que a todos los demás se les pide rezar sobre un tema pequeño y deliberadamente me excluyen. Solo me pidieron que rezara en dos ocasiones, que estaba frente a otras personas para rezar por el temor del Señor, y sentí que me habían señalado. La segunda ocasión me dijeron específicamente por qué orar en la doctrina de la iglesia de oración, mientras que a otros no se les dan las especificaciones. Aún no he hablado.

Hola señora Jensen. Estas cosas son preocupantes y, como pastor, me entristece que alguien no sea considerado responsable de ser justo. ¿Has hablado con el pastor sobre esto? Me gustaría. No debe haber parcialidad entre las personas, ya que no hay parcialidad con Dios. Orando por esto ...

Padre Dios, vengo a buscarte ayuda para que lo digas. Rompe y derrota a los siguientes matones, que tienen mis tierras en Goa cuando son nuestras. Confié en ellos y me obligaron a hacerlo porque inocentemente confiaba en ellos y AHORA me están haciendo a mí y a mi madre anciana una cabra fugaz, mostrando zanahorias y haciéndome intimidar los últimos cinco años y reír. Señor, sácame de este pozo y pon a estos hombres malvados en su tumba pronto Padre Dios. También me están atacando sexualmente.
1. Ashley Dias, Goa
2. Ernesto Morias, Goa
3. Kenneth Rose Fernandes, Australia
4. Arthur Menezes, Goa
5. Ladislaw Menezes, Goa
6. Familia de catering de Menezes, Goa
7. Ramesh Bishe, Goa
8. Winston, Goa
Los tres primeros son los más notorios. Señor, ayúdame.
Amén

$config[ads_text5] not found

No hay nada pecaminoso en defenderse. ¿No leíste lo que dijo Paul sobre Alexander el calderero? ¿No has leído dónde Jesús dijo que te vendiera cosas para ir a comprar una espada? Debido a que los cristianos han estado "poniendo la otra mejilla", ahora estamos atrapados sin oración en la escuela, etc. y persecución cristiana en todos los niveles. Cuando alguien miente sobre ti en el trabajo y trata de hacerte perder tu trabajo, debes rezar Y defenderte, o te quedarás sin trabajo.

PD No estoy hablando de atacar físicamente a alguien o incluso atacar verbalmente a alguien. Estoy hablando de hablar y exponer a este tipo de personas. Cuanto más se salgan con la suya, más maldad harán.

Soy un empleado muy trabajador y le he estado pidiendo a Dios que me abra otra puerta. Mi empleador permite que otros me falten al respeto y no dice nada y estoy cansado de eso. Perdí la oportunidad de entrevistarme por una gran oportunidad de trabajo debido a una cita.

$config[ads_text5] not found

Gran articulo. Realmente necesitaba esto hoy.

Matthew - Las montañas azules, Australia

Esto era exactamente lo que necesitaba leer. Estoy lidiando con múltiples matones en mi vida y no siempre sé cómo lidiar con eso. Me siento más equipado ahora. Gracias

Por favor, ayúdame a orar por la fuerza de la bondad sobre el poder de buscar venganza. Estoy en el último año de la escuela secundaria este año y tengo 2 personas que intentan intimidarme todos los días con sus tonterías. Es como un juego que juegan para hacer reír y solo tratan de romperme, pero mantengo la fuerza y ​​lo ignoro. Esto me ha estado sucediendo durante todo un año y estoy comenzando a romperme, así que por favor ayúdenme a rezar por mí y a perdonar mis enemigos en la escuela.

$config[ads_text6] not found

Gracias por este artículo oportuno, mi hijo recibe una bofetada en la escuela y se rasca porque es un niño callado que no dice mucho, mi esposo incrédulo me llama loco por estar molesto por esto, mientras que no duermo mucho sobre esto. Se lo he dicho al profesor antes, pero no se está haciendo nada al respecto. Tengo ganas de dejar mi matrimonio porque estoy solo en esto. Por favor reza por mi.

$config[ads_text5] not found

Estoy pasando por un momento difícil en el trabajo en este momento. Cuido al mismo nivel que yo, me ha estado intimidando durante mucho tiempo. Ir detrás de mi espalda influenciando a junior para que mienta sobre mí. Incluso ella misma. Creó mentiras y le dijo al pesebre información incorrecta. Por favor, oren por mí. Me estoy desmoronando. Por favor, oren por ella también porque el diablo la está usando para atormentarme.

Por favor, ayúdame y reza por mi esposo. A lo largo de nuestro matrimonio, he sentido que su "consejo" es en realidad intimidación porque después de darme su consejo me decía que "es lo que él espera que haga y se detenga por completo".

Si trato de explicarme, me apago de inmediato. No estoy en voz alta para hacer las cosas de la manera que me gusta: cómo compro para la familia, cómo me visto, conduzco, cocino o cualquier cosa que haya hecho toda mi vida antes de conocer a mi esposo. Constantemente me dicen que hago las cosas mal y que siempre le estoy causando problemas con mi boca grande. He estado orando por la restauración de mi matrimonio durante más de un año, pero me encuentro en un punto en el que he tenido suficiente y ya no creo que quiera este matrimonio. Ya no sé qué hacer.

$config[ads_text7] not found

Orando ahora por ti y tu matrimonio Margret. Sé que solo Dios puede cambiar el corazón humano (Prov. 21: 1), así que esa es mi oración por su esposo.

Sí creo en Dios ... creo que eso no es nada difícil para él. Pero soy intimidado durante seis años seguidos. Me golpean una y otra vez, perdí mi dignidad y esperanza en la vida, perdí mis sueños y me convertí en una persona pesimista. Creo en Dios y en su poder, pero en momentos como ese, Él nunca estuvo allí ayudándome, incluso cuando lloraba y lloraba cada vez.

$config[ads_text6] not found

Hola John. Ese era prácticamente yo en mi juventud también. Lamento mucho que esto sea tan doloroso para ti. Déjame decir esto sobre el sufrimiento. Bienaventurados los perseguidos por causa de la justicia, porque de ellos es el reino de los cielos.

11 “Bienaventurado eres cuando otros te injurian y te persiguen y pronuncian todo tipo de maldad contra ti falsamente por mi cuenta. 12 Alégrate y alégrate, porque tu recompensa es grande en el cielo, porque así persiguieron a los profetas que estuvieron antes que tú ”(Mateo 5: 10-12) y Pedro escribió:“ 12 Queridos amigos, no se sorprendan de la terrible experiencia que ha sufrido. vamos a ponerte a prueba, como si algo extraño te estuviera sucediendo. 13Pero regocíjate en la medida en que participes en los sufrimientos de Cristo, para que puedas regocijarte cuando se revele su gloria. 14Si eres insultado por el nombre de Cristo, eres bendecido, porque el Espíritu de gloria y de Dios descansa sobre ti. 15 Si sufre, no debe ser como un asesino o ladrón o cualquier otro tipo de delincuente, o incluso como un entrometido. 16 Sin embargo, si sufres como cristiano, no te avergüences, pero alaba a Dios porque llevas ese nombre. 17 Porque es tiempo de que el juicio comience con la casa de Dios; y si comienza con nosotros, ¿cuál será el resultado para aquellos que no obedecen el evangelio de Dios? ”(1 Pedro 4: 12-17). Mis oraciones son por ti John.

$config[ads_text8] not found$config[ads_text5] not found

Hola mi nombre es Sean Soy un cristiano que vive en una instalación grupal pero sufre acoso por parte de uno de los residentes. Me han acosado la mayor parte de mi vida, parece en cada etapa de mi vida. Donde vivo, esta persona ridiculiza mi peso, mi higiene y mi ética de trabajo. Estoy enfermo y cansado de ser molestado. Romanos 12:17 dice REGRESAR MAL POR MAL A NADIE. Eso es difícil porque quiero arremeter contra esta persona. Ora para que pueda soportar esta intimidación.

$config[ads_text7] not found

Hola sean Rezaré por usted, señor, para que pueda soportar la intimidación. Todo lo que podemos hacer es vivir como Cristo ordena (Juan 13: 34-35; Rom 12: 15-21).