Lista de verificación de información de la niñera

Aquí está la información esencial que toda niñera debe tener:

Información de contacto para usted y su pareja
Haga que su niñera ponga los números de teléfono celular de usted y de su compañero en su teléfono. Si es un padre soltero, proporcione a su cuidador el número de teléfono de alguien de confianza y local a quien pueda llamar si no puede ser localizado. Si no envía mensajes de texto, informe a sus cuidadores para que no le envíen mensajes y luego pregúntese por qué no responde.

Información de Contacto en caso de Emergencia
Publique una lista en algún lugar obvio, como en la nevera o en su teléfono fijo, si tiene una, con los números de bomberos, policía, médico, control de intoxicaciones y hospitales. (Para obtener pautas, consulte nuestra lista de verificación imprimible). Si sus hijos tienen números de seguro médico específicos, proporciónelos también.

Si va a salir de la ciudad o no será accesible, es inteligente designar a uno o dos vecinos, amigos o familiares como contactos locales. Deje sus nombres, números y direcciones. De esa manera, su niñera tiene a alguien a quien recurrir en caso de percances menores, como una mascota que se suelta o un corte de energía.

Además, deje su dirección (incluido el piso y la unidad, si se encuentra en un departamento) para dar al personal de bomberos, policía o médico en caso de emergencia.

Una ruta de escape mapeada
En caso de incendio o alguna otra crisis que requiera una evacuación apresurada, su cuidador debe estar al tanto de todas las posibles salidas de su casa. También asegúrese de que sepa dónde encontrar el extintor de incendios, el botiquín de primeros auxilios, el disyuntor, el cierre de agua y una linterna.

Información médica sobre su bebé.
Si su hijo tiene alguna alergia u otras afecciones médicas o necesita tomar medicamentos, infórmeselo a su cuidador con anticipación. También explique cualquier problema de salud adicional, como un caso grave de dermatitis del pañal o una tendencia a escupir alimentos.

Además, en caso de que usted o su persona de contacto no puedan ser encontrados en una emergencia, deje un formulario de autorización de atención médica que le permita a su niñera o proveedor de cuidado infantil obtener atención médica para su hijo.

Lista de alimentos y bebidas
No dejes esto al azar. Es posible que su niñera no sea consciente de los alimentos que representan un peligro de asfixia. Deje instrucciones específicas que describan lo que su bebé puede y no puede comer y beber.

Y si la niñera preparará la fórmula o le dará a su bebé leche materna extraída, explique exactamente cómo hacerlo.

Calendario de actividades
Su bebé se sentirá más cómodo siguiendo su rutina habitual, por lo que debe informarle a su niñera a qué hora come, cuándo se acuesta y cómo funciona su rutina para acostarse. (Si por lo general le lees de un libro en particular, por ejemplo, dilo y considera dejarlo donde sea fácil de encontrar).

Es posible que desee imprimir nuestra hoja diaria de actividades para bebés para que su niñera la complete, de esa manera podrá ver qué y cuánto comió su bebé mientras estaba fuera, cuando tenía un pañal mojado o sucio, y así en.

Finalmente, es aconsejable que su niñera sepa sobre palabras especiales para sus juguetes favoritos u objetos de seguridad.

Hacer listas de verificación para su niñera

Más en cuidado infantil

Todos hemos tenido ese momento cuando estamos en algún lugar, una reunión, en el cine, cuando de repente pensamos: «¿Me acordé de decirle a la niñera cómo comunicarse conmigo si se apagan los teléfonos celulares / a qué vecino acudir en un momento? emergencia / dónde está el extintor de incendios / etc.? » O se da cuenta de que olvidó decirle dónde están los bocadillos favoritos de sus hijos o qué no deberían tener (sin lácteos antes de acostarse porque les molestan las barrigas, por ejemplo). La solución a todas esas dudas y tener que llamar a casa: una lista de verificación de niñeras.

Tener una lista de verificación de niñera es la manera perfecta de asegurarse de que su niñera tenga toda la información que necesitará a su alcance. Ya sea que sus hijos estén con un adulto de confianza o un adolescente del vecindario, tener la tranquilidad de saber que sus hijos están seguros y divertirse mientras está fuera es esencial e invaluable. La próxima vez que necesite dejar a sus hijos con una niñera, haga una lista, revísela con ella y publíquela en un lugar central al que pueda acceder cuando lo necesite.

Qué poner en la lista de verificación de su niñera

Comunicaciones

Tu número de celular. Pídale que ponga esto en su teléfono para que pueda acceder rápidamente.
Dónde se le puede localizar y un número de teléfono fijo del lugar donde se encontrará en caso de que se interrumpa el servicio de telefonía celular.
Números de teléfono de emergencia como policía, bomberos, control de intoxicaciones, pediatra, hospital local, su farmacia.
Números de teléfono de vecinos, amigos y familiares de confianza con los que se puede contactar en caso de que no pueda comunicarse con usted en caso de emergencia. Hágales saber de antemano que tendrá una niñera vigilando a sus hijos y que están en la lista de contactos de emergencia.
Lugar de reunión preestablecido (como la casa de un vecino) en caso de que se interrumpa la comunicación y no puedan permanecer en la casa.

Si tiene un teléfono fijo en su hogar, también debe tener un teléfono con cable simple que se conecte a la pared ya que la mayoría de los teléfonos inalámbricos no funcionarán en caso de un corte de energía. Pero asegúrese de consultar con su proveedor de telefonía para confirmar que su teléfono fijo seguirá funcionando y que podrá acceder al 911 incluso en caso de un corte de energía.

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Urgencias y Medicina

Su dirección y direcciones a su casa para que ella pueda dar esto a los operadores en caso de emergencia.
Cualquier información médica sobre su hijo, alergias, información del seguro de salud, nombre y número del pediatra.
Formulario de divulgación médica para la atención de su hijo en caso de emergencia
Donde está el kit de emergencia para cortes de energía y emergencias generalizadas
Donde está el extintor de incendios. Asegúrese de darle a su cuidador instrucciones estrictas para salir de la casa con los niños y llame al 911 desde el exterior si el incendio es algo más grande que algo pequeño que se puede apagar inmediatamente con el extintor.
Donde está el botiquín de primeros auxilios. Repase los primeros auxilios básicos, como qué hacer si su hijo se atraganta. Conocer la RCP y los primeros auxilios es uno de los aspectos básicos que buscará en una niñera calificada cuando entreviste a las niñeras.
Cualquier alergia a los alimentos o restricciones y qué hacer en caso de emergencia o reacción a cualquier alimento, como la cantidad de antihistamínico que debe administrar o cómo administrarle a su hijo una inyección de Epi-Pen.

Tenga en cuenta qué alimentos son riesgos de asfixia. A los niños menores de 4 años nunca se les debe dar grandes porciones de comida, especialmente cosas como uvas, dulces, palomitas de maíz y perritos calientes.

Reglas de casa

Qué hacer si su hijo rompe una regla o se porta mal. Es una buena idea elaborar un plan de lo que su niñera debe y no debe hacer si su hijo no escucha o no se comporta.
A qué hora espera que los niños estén en la cama y una lista de sus rutinas antes de acostarse, como un baño y un libro favorito.
Qué programas de televisión, películas u otro contenido tecnológico pueden y no pueden ver. Es posible que su hijo de 7 años esté emocionado de ver esa película PG-13, pero asegúrese de que su niñera sepa de antemano qué es y qué no está aprobado por usted.
Donde debería y no debería llevar a los niños. Si quieres que lleve a los niños al parque, discute cómo llegará allí, por ejemplo. Sea claro sobre lo que espera y desea (que los niños hagan ejercicio, que se pongan mucho protector solar o que lleguen a casa antes del anochecer) para que no haya confusión sobre lo que se espera.

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Elementos de lista de verificación adicionales para bebés

Si tiene un bebé, asegúrese de que su niñera sepa lo siguiente:

Acueste al bebé boca arriba en una cuna desnuda (sin mantas, almohadas o juguetes) para reducir el riesgo de SMSL.
Nunca le des miel a un bebé (representa un riesgo de intoxicación por botulismo para bebés menores de 1 año).
Nunca deje a un bebé desatendido, especialmente encima de una mesa para cambiar pañales o en el baño.
Nunca le dé a un bebé o niño pequeño un alimento que no sea el que le dejó específicamente (por ejemplo, leche materna extraída), y caliéntelo con mucho cuidado y verifique la temperatura antes de dárselo al bebé.

Otros consejos a tener en cuenta

Si su niñera es nueva, pídale que venga por lo menos 30 minutos a una hora antes de que tenga que irse para que pueda pasar un tiempo con los niños y conocerlos. (O mejor aún, haga que venga y juegue durante una hora mientras está en casa un día antes de que esté programada para cuidar niños).

No esperes que tu niñera sea tu ama de llaves. Ella está allí para jugar con los niños y alimentarlos y cuidarlos; no debe esperarse que haga las tareas del hogar (a menos que sea algo por lo que acordó pagarle más y que quiera hacer después de que los niños estén seguros en la cama y durmiendo).

Asegúrese de haber reservado la cena y los refrigerios (y el almuerzo si ella está allí temprano en el día) para su niñera.

Asegúrese de que su niñera tenga una manera segura de llegar a casa, especialmente si es una adolescente.

Lista de verificación de niñeras

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Por Fae Fisher / 22 de diciembre de 2018/28 tareas

Información del contacto

Mi nombre Incluso si conoce a esta niñera toda su vida, ponga su nombre en la parte superior de la lista. Si hay una emergencia, puede ponerse demasiado nerviosa como para recordar su nombre.
El número de teléfono donde puedo contactarme Si este es su número de teléfono celular, asegúrese de que esté completamente cargado antes de salir de casa y llévelo con usted en todo momento.
El nombre del lugar donde estaré para la noche Incluya el nombre completo, no un apodo.
La dirección del lugar donde estaré por la noche Esta debería ser la dirección completa y el nombre de la ciudad si viaja a un pueblo cercano.
¿A qué hora espero irme? ¿A qué hora saldrás del restaurante u otro lugar?
También iré Si vas a ir a otro lado, asegúrate de incluir toda esa información también.
¿A qué hora espero estar en casa? Esto solo le dará a su niñera una idea de dónde podría estar en un momento determinado en caso de que lo necesite para una emergencia.
Información de contacto alternativa Proporcione a su cuidador el nombre y el número de teléfono de un amigo o familiar de confianza con quien pueda comunicarse en caso de que no esté disponible por cualquier motivo.

Información de contacto de emergencia para asistencia de emergencia 911

La dirección del 911 Asegúrese de deletrear esto claramente para que la niñera pueda leerlo por teléfono sin tener que pensarlo.
Nombre del niño Escriba el nombre completo de su hijo.
Edad del niño El operador del 911 puede necesitar saber la edad de su hijo.
Alergias del niño Enumere todo a lo que su hijo es alérgico, incluidos alimentos y medicamentos.

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Instrucciones para el cuidado de niños

¿Que hay para cenar? ¿Qué quiere que su hijo tenga para cenar?
¿Qué pasa con los bocadillos? Especifique lo que su hijo puede y no puede tomar para un refrigerio si está permitiendo refrigerios.
¿Qué programas de televisión están permitidos? ¿Hay algún programa de TV específico que quieras permitir o no?
¿A qué hora es la hora del baño? ¿Se baña o ducha su hijo? ¿Le gusta jugar en la bañera o la niñera debe anticipar problemas?
¿A qué hora es la hora de dormir? ¿Tiene una hora específica en la que quiere a su hijo en la cama?
Hábitos a la hora de acostarse ¿A su hijo le gusta tener un cuento antes de acostarse, un vaso o leche tibia o agua, primero tiene que lavarse los dientes, etc.
Actividades sugeridas ¿Qué puede hacer la niñera para entretener a su hijo o distraerlo si se enoja cuando usted se va?
¿Cómo quieres que la niñera maneje la disciplina? Esto es difícil para algunos padres. Puede pensar que su hijo es un angelito cuando no está. Pero si a la niñera no se le permite disciplinar a su hijo, eventualmente se quedará sin niñeras que estarán dispuestas a ver que eres un pequeño diablillo cuando quieras salir por la noche.

Cosas que debe hacer

Sea puntual Si le dice a su niñera que va a estar en algún lugar a una hora determinada, esté allí para que pueda comunicarse con usted en caso de emergencia.
Identifíquese Si no lleva un teléfono celular, asegúrese de /> Consultar un servicio de niñera Es posible que haya varios adolescentes en su vecindario en los que confía para cuidar a su hijo. Pero es probable que cuando ocurra un evento importante en la escuela, todos no estén disponibles para sentarse al mismo tiempo. Y esa es probablemente la noche que planeas salir. Tómese el tiempo para comunicarse con un servicio de cuidado de niños para que siempre tenga planes alternativos.

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Cuando deja a su hijo con una niñera, una lista de verificación puede ser una de las últimas cosas en su mente. Es una ocasión tan rara cuando sales de la casa sin tu acompañante que ni siquiera puedes recordar cómo salir por la puerta principal a menos que estés arrastrando una bolsa de pañales y una carriola en una mano y peleando con tu pequeño, su peluche. oso y su frazada con el otro. Pero créeme, en el momento en que llegues a ese restaurante y te sientes a la mesa, te darás cuenta: "¡Olvidé darle a la niñera mi número de teléfono celular en caso de que haya una emergencia!". Entonces, esto es lo que sucederá después. Intentarás llamar a casa y el teléfono sonará y sonará pero nadie contestará. Comenzará a imaginar todo tipo de posibilidades horribles, todas las cuales terminan con la niñera besándose en el sofá con su novio y su hijo siendo trasladados al hospital. Y finalmente se apresura a casa, solo para encontrar a su niñera que viene por el camino de entrada con su hijo escondido en su cochecito y están terminando un pequeño paseo antes de la hora del baño. Así que la próxima vez, imprima esta lista de verificación de niñera, complete todos los espacios en blanco y cuélguela en su refrigerador.

¡Fae es un Chequeador de sangre! Su lista de verificación del día a día es imprescindible para todos los que quieran mantenerse al día. bueno, sobre todo en la vida.

Comparta su experiencia con la comunidad y publique sus plantillas de listas de verificación.

Más de 13 plantillas de lista de verificación

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¿Busca plantillas de listas de verificación para crear listas de verificación para uso doméstico u oficial? Luego ha llegado a la plataforma correcta y puede obtener diferentes plantillas de listas de verificación desde aquí para hacer sus propias listas de verificación de manera eficiente. La lista de verificación es una excelente herramienta de administración que mantiene al usuario organizado mientras realiza un trabajo o tarea en particular, ya que está cargado con una lista completa de cosas o acciones que uno debe tener en cuenta o debe recordar hacer durante un proceso o trabajo definido. Las listas de verificación son útiles cuando se realizan tareas repetitivas y se pueden usar en todos los campos de la vida. Puede encontrar una plantilla de lista de verificación editable al final de la página para hacer listas de verificación fácilmente en la computadora personal.

Cree listas de verificación sin errores con plantillas de listas de verificación

De acuerdo con una definición de lista de verificación disponible en la web, una lista de verificación puede explicarse como una lista completa de pasos o acciones importantes o relevantes que deben tomarse para completar un trabajo o trabajo en particular. Por ejemplo, cuando desea empacar su bolso para las vacaciones, una lista de verificación de vacaciones le proporciona todos los detalles e información necesarios sobre cómo empacar el bolso con todos los suministros necesarios, así como hacer que el proceso de empaque sea fluido. Existen muchos tipos de listas de verificación que se pueden usar por varias razones.

Según la opinión de los profesionales, el uso de la lista de verificación es imprescindible cuando realiza tareas repetitivas porque es una gran herramienta que puede ayudarlo a mejorar la eficiencia al minimizar los errores y las faltas. La lista de verificación de embalaje, la lista de verificación de tareas, la lista de verificación de limpieza, la lista de verificación de viaje y la lista de verificación móvil son algunos tipos de listas de verificación de uso común y cualquiera puede hacerlas con fluidez a través de una plantilla de lista de verificación adecuada. Simplemente baje y vea las plantillas de la lista de verificación para elegir una adecuada para su uso personal. La utilización de la plantilla de la lista de verificación es una forma ideal de hacer su propia lista de verificación en minutos.

Cómo agregar cuidado de niños a tu currículum

(Ejemplos de habilidades laborales y plantillas de ejemplo)

Por Matthew Taylor - Publicado 15 de enero de 2019

Tal vez esté listo para solicitar su primer trabajo que realmente se relaciona con lo que ha estado estudiando en la universidad. O tal vez solo necesite un currículum para solicitar más trabajos de cuidado de niños que se vean más profesionales y aumenten sus posibilidades de ser contratado. De cualquier manera, ¿cómo agrega experiencia de cuidado de niños a su currículum?

Cómo agregar cuidado de niños a tu currículum. Querrá resaltar su experiencia de cuidado de niños en varios lugares diferentes en su currículum. La sección Experiencia resaltará su posición y algunos de los deberes y responsabilidades clave que estuvieron involucrados. Su sección de habilidades enumerará por separado cosas como la RCP y la certificación de primeros auxilios. Los empleadores anteriores que hablarán favorablemente de usted deben figurar en su sección de Referencias.

El cuidado de niños es un trabajo menos tradicional y a menudo visto como un puesto de nivel de entrada. Pero muchas de las habilidades se traducen en otros trabajos que puede desear en el futuro. Ya sea en la industria del cuidado de niños o la educación, o en otros lugares. En este artículo, aprenderá exactamente cómo agregar su experiencia de cuidado de niños a su currículum de manera que impresionará a los futuros empleadores.

Cómo agregar cuidado de niños a tu currículum

Agregar su experiencia de cuidado de niños a su currículum es bastante sencillo y solo debería tomarle un par de horas o menos. La mayor parte de eso será una lluvia de ideas y pensar en las mejores formas de expresar las cosas.

Tenga su currículum junto con este artículo y avance paso a paso en las siguientes secciones. ¡Tendrás un currículum actualizado fantástico más rápido de lo que piensas!

Agregue una sección de experiencia a su currículum

Comienza haciendo una sección de "Experiencia" en tu currículum si aún no tienes una. Esto generalmente viene después de la parte de su currículum que enumera su educación, aunque puede optar por ponerlo primero.

En la sección de experiencia, ponga el título de su trabajo, «Niñera». También incluya la ciudad y el estado / provincia donde completó su trabajo de niñera, así como el rango de fechas en que trabajó como niñera.

Por ejemplo:

2014 - Presente BABYSITTER

EMPLEADOS, Dallas, Texas

Combina toda tu experiencia en un solo trabajo. En lugar de enumerar a cada familia individual para la que cuida de niños, es mejor agrupar toda su experiencia de cuidado de niños en un gran período de tiempo. Los empleadores dudan cuando ven hojas de vida de personas que saltan entre diferentes trabajos cada dos meses, ya que podría ser una señal de advertencia de que no pueden mantener un trabajo. En lugar de ser potencialmente puesto en el lugar y tener que defenderse en una entrevista, simplemente presente el cuidado de los niños como algo continuo que hizo durante muchos años.

Considere otros títulos de trabajo. La palabra niñera tiene algunas connotaciones juveniles, por lo que es posible que desee pensar en cambiarla por otra cosa como «Proveedor de cuidado infantil». Suena mucho más profesional, pero sigue siendo una forma precisa y veraz de representarse a sí mismo.

Hable sobre el trabajo que realizó como niñera

Use una lista con viñetas y verbos de acción aquí para mantener su currículum breve y atractivo. Idealmente, desea adaptar la información aquí para que se relacione específicamente con el trabajo que está solicitando.

Por ejemplo, si está solicitando un puesto de profesor, sería bueno enfatizar cualquier asistencia académica que proporcionó mientras cuidaba niños, como tutoría y ayuda con la tarea. Además de las formas en que promovió el buen comportamiento y minimizó el mal comportamiento.

Si se postula para trabajar en una guardería, hable sobre las edades de los niños que cuida, cuántas horas a la vez los vio, las necesidades especiales que tienen y las actividades que realizó con ellos.

Es posible que el cuidado de los niños no parezca que se aplica al trabajo que está solicitando. Si está solicitando ser cajero de un banco, puede ser difícil relacionarlo con su experiencia de cuidado de niños. En este caso, trate de enfocarse en temas más grandes como la responsabilidad. En caso de duda, solo intente enumerar las partes de su experiencia de cuidado de niños que coinciden más o suenan más impresionantes.

¿Qué son los verbos de acción?

Estas son palabras que utiliza para describir sus experiencias de cuidado de niños para dar una sensación de acción, así como para que su currículum fluya mejor y sea más fácil de leer.

Aquí hay algunos verbos de acción que quizás quieras usar como parte de tu currículum de niñera.

Ejemplos de cómo deberían ser sus puntos con viñetas:

Cuidó a dos niños de 4 y 6 años durante las tardes y ocasionalmente durante la noche.
Creó juegos atractivos, educativos e innovadores adaptados para un niño con dificultades de aprendizaje.
Consistentemente se aseguró que los niños fueran alimentados, bañados y acostados antes de que los padres regresaran a casa.
Organizó y limpió la propiedad según sea necesario.
Asistió a los niños con la tarea escolar, lectura asignada y otras actividades. Ayudó a contribuir a que el estudiante logre el premio de honores dos años seguidos.
Fechas de juego coordinadas con otros proveedores de cuidado infantil y familias según una lista aprobada por los padres.
Cumplimiento de la higiene y seguridad adecuada.
Discutió el progreso y las limitaciones con el empleador cuando fue necesario.
Preparó y proporcionó comidas, refrigerios y bebidas saludables a los niños.
Brindó consuelo y apoyo a niños angustiados o heridos.
Transportó de manera segura a los niños hacia y desde la escuela, así como a parques y parques infantiles.

¿Todavía necesita más puntos de bala?

¿Necesita ayuda para hacer una lluvia de ideas con más puntos para enumerar a continuación su experiencia de cuidado de niños? Piense en todas las diferentes habilidades y servicios que proporcionó durante su tiempo como niñera. Haga una lluvia de ideas de una lista de todo lo que hizo como niñera, y luego piense en cómo puede expresarlas para que sean atractivas para un posible empleador.

Cuidado de niños. Esto incluye las habilidades principales que se necesitan para cuidar a los niños. Cosas como cambiar pañales, alimentarse, ir al baño, dar medicamentos, supervisarlos y vestirlos.

Nacional. Incluye cosas como usar productos de limpieza de manera segura, preparar alimentos, usar un lavavajillas o una lavadora. Estas habilidades enfatizan que usted puede cuidar una propiedad y mantenerla limpia y organizada.

La seguridad. Habilidades que ayudan a evitar que los niños se lesionen, o que debe usar en caso de emergencia. Cosas como proteger a los niños de una habitación o administrar primeros auxilios.

Personal. Estos son atributos físicos y emocionales que necesita para cuidar a un niño. Incluya cosas como paciencia, resistencia, poder levantar una cierta cantidad de peso de manera segura, responsabilidad, empatía, etc.

Lea nuestro artículo completo sobre habilidades valiosas que las niñeras aprenden si necesita más ideas para su currículum.

Asegúrese de expresar sus experiencias de manera profesional. Suena mucho mejor escribir "situaciones de conflicto resuelto" en su currículum en lugar de "rompieron peleas entre dos hermanos".

Agregue una sección separada de “Habilidades” a su currículum

Debajo de las secciones de Educación y Experiencia de su currículum, querrá agregar una sección de Habilidades Adicionales. Aquí puede agregar detalles adicionales que se aplican a algo más que su trabajo de niñera, o artículos que simplemente no tenía espacio para caber en la sección Experiencia.

Incluya aquí cosas como su RCP y certificaciones de primeros auxilios, cualquier curso de cuidado de niños que haya completado u otros cursos que haya tomado que se relacionen con el cuidado de niños o el trabajo que está solicitando.

Consulte nuestra lista de calificaciones comunes de cuidado de niños y asegúrese de incluir las que tenga en su currículum.

También puede incluir situaciones específicas que pueda manejar, incluso si no tiene ninguna certificación oficial relacionada. Si ha trabajado con niños con una discapacidad específica como el autismo o el síndrome de Down, anótelo también en su sección de Habilidades.

Si habla otro idioma como francés o español lo suficientemente bien como para considerarse bilingüe, es una gran habilidad enumerarlo aquí también.

¿Tu sección de Habilidades todavía se ve un poco más corta de lo que te gustaría? Puede ayudarlo un poco agregando algunas "habilidades blandas" como comunicación, gestión del tiempo, capacidad para trabajar bajo presión, liderazgo, resolución de conflictos, etc.

Habilidades adicionales

RCP y certificación de primeros auxilios, La Cruz Roja Americana - Válido hasta agosto de 2023
Totalmente bilingüe en español e inglés.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

Lea nuestro artículo sobre cómo el cuidado de niños muestra liderazgo para ver un gran ejemplo de las habilidades que puede aprender en el trabajo.

Agregue una sección de referencias a su currículum

Si tiene un currículum que ya es una página completa o más, lo más probable es que desee hacer una página separada de “Referencias” y graparla en su currículum. Eso ayudará a ahorrar espacio en lugar de enumerar los detalles de contacto de varias personas después de sus secciones de Experiencia, Educación y Habilidades. Pero si su currículum completo parece un poco escaso y tiene espacio para enumerarlos, su empleador probablemente apreciará tener sus referencias disponibles de inmediato en la parte inferior de su currículum.

Tener una sección de Referencias será especialmente importante si está solicitando otro trabajo en las industrias de cuidado infantil o educación. Así que elija sus mejores referencias y espere que su futuro empleador haga un seguimiento de todas ellas.

Enumere los nombres de sus referencias, su relación con usted y su número de teléfono y / o dirección de correo electrónico.

SEÑORA. JANET SMITH
Niñera cliente
Teléfono: (123) 456-7890
Correo electrónico: [correo electrónico protegido]

Consejo: Es mejor pedir permiso antes de usar a alguien como referencia en su currículum. No solo es una cortesía común, sino que les hará saber que los ha usado y que espera la llamada. De esa manera, pueden prepararse un poco y no serán sorprendidos con la guardia baja cuando sean contactados.

Consulte nuestra guía completa de referencias de cuidado de niños para obtener más ayuda con esta parte de su currículum.

Considere un currículum funcional

Si eres joven y no tienes mucha educación o experiencia laboral, es posible que desees considerar usar un currículum funcional en lugar de seguir el formato cronológico habitual.

Un currículum funcional coloca sus habilidades al principio de su currículum y su historial de trabajo y educación hacia el final.

Normalmente comienza con una sección principal llamada «Habilidades profesionales» o «Resumen de calificaciones» donde enumera las habilidades que tiene que se relacionan específicamente con el trabajo que está solicitando.

¿Qué es una declaración objetiva en un currículum vitae, y cuál debe ser el mío para un trabajo de niñera?

Una declaración objetiva en un currículum explica brevemente sus objetivos e intenciones a un posible empleador de un vistazo. Te permite explicarte a ti mismo y de qué se trata en solo 1-3 oraciones.

Es importante tener una buena declaración objetiva, ya sea que esté buscando un trabajo de cuidado de niños o cualquier otro tipo de trabajo. Los reclutadores solo pasan un promedio de aproximadamente 6 segundos mirando los currículums la primera vez, por lo que es importante venderse desde el principio.

Si eres una niñera que solicita un trabajo, tu declaración objetiva podría ser algo como:

«Para obtener una posición de cuidado de niños a tiempo parcial con la familia Smith»

«Una niñera con más de 4 años de experiencia que busca un puesto de verano con una familia y la oportunidad de marcar la diferencia en la vida de sus hijos».

«Buscar una posición de cuidado de niños para ganar experiencia con niños, como preparación para una futura carrera como maestra de escuela primaria».

En lugar de una declaración objetiva, puede optar por incluir un resumen profesional que destaque sus calificaciones y fortalezas, como:

«Niñera altamente adaptable y confiable. Excelente historial de satisfacción de padres e hijos. Disponible todos los días por la noche y algunos fines de semana para horarios y disponibilidad flexibles. Capaz de responder rápida y creativamente a situaciones desafiantes de cuidado infantil ».

Errores comunes de currículum que cometen las niñeras

No lo mantengo profesional. Su currículum debe ser tan profesional como cualquier otra persona, incluso si solo está solicitando otro trabajo de cuidado de niños. No intentes hacer que tu currículum sea demasiado lindo usando papel de colores brillantes, brillo, marcadores, imágenes o lenguaje cursi y jerga. Hay formas sutiles en las que puede inyectar su personalidad en su currículum vitae, pero ir más allá probablemente solo arroje su currículum al contenedor de reciclaje.

Incluyendo información irrelevante. Debe editar cada currículum que envíe para alinearlo con los requisitos del trabajo que está solicitando. Si está solicitando otro puesto de cuidado de niños, decir que sabe cómo cambiar los pañales es algo increíble en su currículum. Pero si está postulando para trabajar en un entorno de oficina, es un dato realmente extraño sobre usted mismo incluir.

Incluyendo una fotografía. Incluir una foto tuya es el estándar para algunas profesiones como la actuación y el modelaje. Puede tener buenas intenciones al incluir una foto suya con su currículum, pensando que ayudará a demostrar que es una persona responsable e inteligente. Pero la gran mayoría de las empresas desaprueban esto. Tener fotos de candidatos en currículums es una pesadilla de recursos humanos.

Por un lado, la contratación de personal podría ser acusada de elegir un candidato solo porque eran atractivos. Por otro lado, la empresa puede preocuparse de que un candidato los acusará de discriminación en función de cómo se ven si no consiguen el trabajo. Por eso, deje que su texto hable cuando se trata de su currículum. Solicitar trabajo es un caso en el que una imagen no vale más que mil palabras.

No corrige. La mayoría de los empleadores con los que he hablado dicen que saltearán inmediatamente un currículum una vez que vean un error tipográfico. Asegúrese de revisar su currículum para verificar si hay errores ortográficos y gramaticales antes de enviarlo. Puedes usar herramientas gratuitas como Grammarly. Es bueno hacer que una segunda persona lo vea también porque a menudo atrapan cosas que te perdiste.

Incluyendo todos los trabajos. No necesita enumerar absolutamente todas las experiencias laborales que haya tenido en su currículum. Elija sus 3 o 4 trabajos más importantes, generalmente los más recientes. Después de llegar a un cierto punto en su carrera y haber trabajado un par de trabajos a tiempo completo, no es necesario mantener trabajos de su adolescencia, como el cuidado de niños o una ruta en papel en su currículum, y en realidad podría doler más de lo que ayuda.

No compartir todos tus logros. No quieres mentir o embellecer tu currículum, pero tampoco te avergüences de incluir tus logros. Si tuvo un promedio de calificaciones de 4.0 en la escuela el año pasado, inclúyalo. Si ayudó con éxito al baño a entrenar a varios niños, inclúyalo también.

preguntas relacionadas

¿Cuántas habilidades de cuidado de niños debo poner en mi currículum?

Debes tener de 5 a 8 habilidades en tu currículum si tienes tantas. Si puede pensar en algo más que eso, concéntrese en los que más se relacionan con el puesto que está solicitando. Revisar la descripción del trabajo que está solicitando es una buena manera de ver las habilidades específicas que están buscando. La personalización de su currículum vitae para su trabajo le dará una oportunidad mucho mejor que alguien que solo envía un currículum genérico con todas sus solicitudes.

¿Qué pongo en mi currículum para mi primer trabajo de canguro?

Es posible que le soliciten un currículum cuando solicite su primer trabajo de niñera. Esto puede hacer que entre en pánico al principio ya que no ha tenido ningún otro trabajo real para poner en un currículum. Pero con un poco de creatividad, aún puede hacer un gran currículum.

Piense en situaciones en las que ayudó con niños en el pasado, incluso si no se les pagó por ellos. Por ejemplo, tal vez has cuidado a una tía o tío gratis antes. O voluntario en un programa después de la escuela o con su iglesia. Incluso cuidar a los hermanos y hermanas menores es un juego justo.

Consulte nuestra guía: Cuidado de niños gratis para conocer por qué ofrecer sus servicios sin costo es una buena manera de obtener experiencia en el cuidado de niños y referencias de padres.

También vea nuestra guía absoluta para principiantes: Cómo comenzar a cuidar niños sin experiencia si recién está comenzando.

¿Algo más que deba incluir en mi currículum?

¡No olvides poner tu información de contacto completa en la parte superior de tu currículum! Poner su información de contacto en la parte superior de su currículum permite a los clientes interesados comunicarse fácilmente con usted para programar una entrevista. Asegúrese de incluir su nombre completo, dirección, dirección de correo electrónico y el mejor número de teléfono para comunicarse con usted. Si tiene su propio sitio web que muestra su servicio de cuidado de niños e incluye más información como testimonios, asegúrese de incluir eso también.

Próximo:

Escrito e ilustrado por:

Matthew Taylor

Fundador y editor de Kidsit, ilustrador, desarrollador web y padre de tres hermosos niños de Sydney, Australia.

Publicado: 15 de enero de 2019

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Descubra por qué cuidar niños de forma gratuita es una excelente opción, especialmente como principiante cuando necesita obtener experiencia y referencias sobre el cuidado de niños.

Niñera con lista de responsabilidad

Responsabilidades de niñera (23 deberes que los padres pueden esperar de usted)

Conozca las responsabilidades más comunes que los padres esperan de sus niñeras y cómo sus deberes pueden cambiar según los requisitos del trabajo.

Niñera con su currículum

¿La niñera se considera experiencia laboral?

El cuidado de niños definitivamente se puede considerar experiencia laboral para su currículum, solicitud de empleo o solicitud universitaria. Vea cómo enumerar su experiencia.

Niñera abrazando a un niño

¿Se puede cuidar sin calificaciones?

En la mayoría de los lugares, no necesita calificaciones para cuidar niños. Sin embargo, los padres prefieren cuidadores con un Certificado de primeros auxilios y otras credenciales básicas. Averigüe qué calificaciones necesita.

Servicio de canguro desde casa (pros, contras, leyes y requisitos)

Analizamos las diferencias clave entre el cuidado de niños desde el hogar y la administración de una guardería, restricciones especiales que podrían aplicarse en su área, seguro y costos.

Qué ponerse para una entrevista de niñera (¡las primeras impresiones cuentan!)

El 65% de los empleadores dice que la ropa podría ser un factor decisivo entre dos candidatos iguales. ¡Lee nuestros consejos esenciales y vence a la competencia!

¿A qué edad puede comenzar a cuidar niños? (Leyes y requisitos de madurez)

Aprenda a saber por sí mismo si tiene la edad suficiente para comenzar a cuidar niños, y las cosas que puede hacer para que sea más propenso a ser contratado como una niñera joven.

Cuidado de niños y habilidades de liderazgo (cómo sentarse puede convertirlo en un líder)

Aprenda cómo el cuidado de niños muestra liderazgo, cómo liderar efectivamente a los niños y cómo desarrollar habilidades de liderazgo importantes a través del trabajo de cuidado infantil.

Consejos de seguridad contra incendios para niñeras (medidas de emergencia y prevención)

¡CUIDATE! Aprenda cómo prepararse para una emergencia de incendio y cómo usted y los niños deben manejar la situación si alguna vez sucede mientras cuidan niños.

Guía de tarifas de cuidado de niños (¿Cuánto debe cobrar?)

Vea cuánto vale realmente como niñera revisando sus habilidades, experiencia, los requisitos laborales y el lugar donde vive.

¿Las niñeras tienen que pagar impuestos? (Sí, y así es como)

Sepa si su situación de niñera requiere que pague impuestos y qué otras excepciones pueden aplicarse en su país.

Cosas que hacer después de que los niños estén dormidos (10 dos y 6 no para las niñeras)

¡Aproveche al máximo su tiempo de inactividad! ¡Aprenda 10 cosas que hacer mientras cuida niños después de que los niños estén dormidos, más 7 cosas que NUNCA debe hacer!

26 consejos de seguridad de agua para niños para niñeras (en la piscina, la playa y el hogar)

Aprenda a reconocer los peligros peligrosos del agua y los consejos básicos de seguridad necesarios para mantener a los niños seguros cerca del agua mientras está cuidando niños.

Niño logrando lo mejor

Cómo las niñeras pueden nutrir a los niños para sacar lo mejor de sí mismos (8 pasos)

Aprenda a construir relaciones significativas con los niños que cuida y establezca las condiciones adecuadas para lograr el éxito en su vida.

¿Las niñeras y niñeras necesitan seguro? (Guía para cuidadores)

Sepa por qué una niñera podría obtener un seguro, qué seguro deberían tener los padres y qué requisitos de seguro hay para un centro de cuidado infantil.

¿Puede cancelar los gastos de niñera? (Guía de impuestos para niñeras)

Conozca para qué gastos son elegibles los cuidadores de niñeras y reciba un crédito fiscal o una deducción. ¡Podría ahorrarle cientos o miles de dólares!

Niñera pintando la cara de un niño

Pintura facial para niñeras (¡pura alegría y emoción para los niños!)

Intente pintar la cara en su próximo trabajo de niñera y descubra la pura delicia y maravilla que los niños pueden experimentar. ¡Puedes ser la mejor niñera de todas!

Cómo llevar a los niños a la cama cuando cuidan niños (Ssssssh… ¡8 secretos para dormir!)

¡Aprenda estos 8 trucos simples para lograr una hora de acostarse exitosa todas las noches! Es sorprendente cuántos de estos consejos para dormir no se conocen comúnmente.

How to Stay Safe When Babysitting (Essential Tips You Should Know)

Learn all the steps for keeping safe from the interview, to on the job childcare. Our tips include preventative measures and best practices while babysitting kids.

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Can Men Babysit? Why Aren't There Many Male Babysitters?

Men can definitely babysit, but there is a lot of stigmatism in child care. We go over the challenges male babysitters face, as well as how to overcome them.